若手社員がロボットを使いこなす時代に求められる教育～協働ロボット「フェアリノ」で広がる次世代ものづくり～

はじめに

製造業の現場では今、「人」と「ロボット」が共に働く時代が到来しています。

少子高齢化による人手不足を背景に、**協働ロボット（コボット）**の導入が急速に進んでいます。

その中でも注目されているのが、柔軟で使いやすい国産協働ロボット 「フェアリノ（FAIRINO）」 です。

しかし、ロボットを導入するだけでは生産性向上にはつながりません。

重要なのは、「ロボットを使いこなせる人材」を育てること。

今回は、若手社員がロボット時代に求められるスキルと教育のあり方について、専門家の視点から解説します。

1. 協働ロボット時代に求められる人材像

これまでの産業用ロボットは、安全柵の中で人から離れて稼働する「専用機」でした。

一方で協働ロボットは、人と同じ空間で安全に作業できることが特長です。

つまり、ロボットは「人の代わり」ではなく「人のパートナー」。

そのため現場では、

ロボットの操作やプログラミングができる

生産プロセスを理解し、最適な使い方を考えられる

改善意識を持って現場に提案できる

といった“考える力”を持つ若手社員が求められています。

2. 若手社員教育の課題：ロボットに触れる機会の少なさ

多くの企業では、若手社員が現場配属後すぐにロボットを扱うことは難しいのが現実です。

理由は主に以下の3点です。

高価な装置であり、操作ミスへの不安がある

教育のための時間と講師が不足している

現場が多忙でトレーニング機会を確保しにくい

このため、せっかくロボットを導入しても「使える人」が育たないという課題が生まれています。

3. フェアリノが変える“ロボット教育”の新常識

協働ロボット フェアリノ は、まさにこうした課題を解決するために開発されました。

✔ 簡単操作で学びやすい

フェアリノは直感的な操作パネルで、専門知識がなくても短時間でプログラミングが可能です。

タブレット感覚で動作を教示できるため、教育の初期段階でも安心して操作を体験できます。

✔ 安全性の高さ

トルクセンサーや安全機能を搭載しており、人と同じ空間での作業が可能。

教育現場でもリスクを最小限にしながらトレーニングが行えます。

✔ 教育プログラムとの連携

フェアリノは、大学や高専・企業向けにカリキュラム連携も進めており、

実践的な「ロボット人材育成」の教材としても高く評価されています。

4. ロボット教育を成功させる3つのポイント

実機に触れる機会を作る

　― 机上の勉強だけでなく、実際にフェアリノを操作する体験が重要。

現場課題をテーマにする

　― 現実の製造課題を題材にすることで、学びが“自分ごと”になる。

チームで学ぶ仕組みを作る

　― 若手同士で教え合い、スキルを共有することで社内全体の底上げにつながる。

まとめ：フェアリノが導く“学びながら生産する”時代へ

協働ロボット「フェアリノ」は、単なる作業支援ツールではなく、若手社員を成長させる教育ツールとしても力を発揮します。

これからの製造業においては、ロボットを“使う力”よりも“使いこなす力”が問われます。

フェアリノはその第一歩を支えるパートナーです。